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„Erfolgsfaktoren der Integrierten Kommunikation“
Eine Studie zu Perspektivenvielfalt in der Organisationsforschung
Art-Nr.: 978-3-96138-027-5
Autor/in: Isabel Saller
Seiten, Bindung: 269 S., Broschur
Jahr: 2017, Diss.
Preis: EUR 39.80
Versand: EUR 0.00
Lagerbestand: an Lager

Beschreibung:

„Nichts ist so beständig wie der Wandel", stellte Heraklit von Ephesus bereits vor mehr als 2000 Jahren fest. Die Autorin begleitet eine Kommunikationsabteilung eines DAX-Konzerns in einem sich stetig wandelnden, im Aufbruch befindlichen Umfeld. Den betriebswirtschaftlichen Anforderungen an organisationale Veränderung wird das Erleben der Organisationsmitglieder gegenübergestellt und es werden Blickwinkel aufgezeigt, wie sich organisa­tionales Handeln verstehen, beschreiben und gegebenenfalls beeinflussen lässt.

 

Inhaltsverzeichnis

 

Management Studies; Organisationsethnologie; Organisationsforschung; Kommunikationsmanagement; Organisationsveränderung
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